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We are
Empacter

Siamo una società che si dedica alla crescita delle imprese italiane ed al loro efficientamento, operando nel campo della consulenza aziendale e della ricerca e selezione del personale. Il principio cardine che ci guida nei nostri progetti è la sostenibilità ambientale.

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Un neologismo per racchiudere quello che siamo
Empacter

EMP sta per empatia, ovvero la capacità di porsi in maniera immediata nello stato d’animo o nella situazione di un’altra persona.

ACTER è invece colui che compie l’azione, l’attivatore.

Ogni componente del nostro team è un Empacter ovvero il consulente che comprende le necessità del suo cliente e si attiva per trovare la soluzione ad hoc per lui, nell’ottica costante della sostenibilità ambientale.

Il metodo Empacter

Facciamo il nostro lavoro con un metodo diverso dal solito, scegliamo le persone squisitamente attraverso le "soft skills" e non solo, quindi, tramite le informazioni presenti nel cv.

Crediamo fortemente nel valore della risorsa umana. Non sempre accade che la persona stia facendo un lavoro adatto a lei ed i fattori possono essere: la mansione, il settore, l’ambiente lavorativo, i metodi di lavoro ed il rapporto con il team e l’aver sempre fatto quella cosa e in quel modo.

Da questi fattori dipende il benessere della risorsa e dell’intera azienda dove vive. Ed il benessere si sa, si moltiplica sia a livello personale che professionale.

Strumenti

Per le Aziende

Il CH.UP.A., acronimo che sta per “CHeck UP Aziendale”, è un questionario che permette di conoscere lo stato di salute e benessere della propria azienda, valutando le dieci aree più strategiche e funzionali.

Le risposte di ogni CH.UP.A. vengono elaborate con estrema attenzione e riservatezza. Il richiedente riceverà la relazione, nella quale viene rappresentata una fotografia istantanea dell’azienda, analizzando area per area lo stato in essere.

Attraverso le informazioni che emergono dal CH.UP.A., l’imprenditore valuterà quali eventuali azioni d’intervento intraprendere, volte a rendere più efficiente e produttiva la sua realtà aziendale.

Per la Persona

Il Test psico-attitudinale ci fornisce in maniera scientifica una valutazione dei punti di forza e di miglioramento della persona, sia in ambito professionale che personale.

È un valido strumento in fase di recruiting per poter selezionare profili di qualità, analizzandoli non solo in funzione delle competenze, ma anche in riferimento a ruolo, team di lavoro ed aspetti comportamentali.

È un riferimento importante per motivare, gestire in maniera più efficace e valorizzare le risorse già presenti in azienda - sia a livello di singolo soggetto che in un’ottica di team – coadiuvandone la crescita e contribuendo ad una migliore organizzazione.

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Progetto EUHREKA

Scopri il nostro brand dedicato al mondo Ho.Re.Ca.

www.euhreka.it

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Progetto Be Faber

Orizzonti della nuova economia

www.befaber.com

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Il nostro team

Noi siamo Empacter

I nostri valori
  • Centralità della Persona
  • Sostenibilità ambientale
  • Entusiasmo e Positività
  • Trasparenza e innovazione
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